НЕ ВОЛНУЙТЕСЬ, Я СЕЙЧАС ВСЕ ОБЪЯСНЮ!

23 вещи, которые заставляют ссылаться на ваш блог

Часто ли вы читаете чужие блоги? Я - часто.  И просто в процессе сёрфинга, и через RSS ридер. Но часто ли вы находите в блоге такое, что задерживает ваше внимание? И уж тем более, побуждает вас поставить ссылку на этот блог? Держу пари, что не часто. Давайте попробуем вместе с в...

Сетикет

Эта статья Владимира Губайловского, несмотря на то, что опубликована в далеком 2003 году, не потеряла актуальности и сегодня. Я публикую ее здесь в качестве дополнительного материала для моих слушателей в "Школе Карьеры". Лингвист Максим Кронгауз, исследуя новые явления �...

Ну, разбудите же меня, пожалуйста!

В сообществе, посвященном корпоративному и бизнес-обучению сегодня появилась заметка "Где же у него кнопка?", или почему сотрудники зевают на тренингах". Автор делится своими горькими мыслями: На все попытки тренера расшевелить аудиторию (и дискуссии устраивались, и раз...

Еще два слова о ZOHO

Удивительно, как столь любопытные вещи проходили мимо меня.  Вот так чуть не прошел Zoho. Конечно, если бы не Женя Патаракин, я бы до сих пор был уверен, что для малого бизнеса единственной реальной альтернативой является OpenOffice. Но вот уже год, как читаю курсы и провожу корпор...

..напишут наши имена?

На прошлой неделе разговаривал с коллегой, которая ведет корпоративный курс в компании Nissan. Курс должен был проходить по профессиональному использованию электронных таблиц Excel. Естественно, требовалось владение Excel' ем на минимальном уровне, но администрация компании п�...

Корпоративное обучение офисных пользователей

Похоже, мы все активнее начинаем продвигать свой новый продукт - “Корпоративное обучение офисных пользователей”. Новая услуга предполагает разработку учебной программы для заказчика. Такая программа включает в себя консалтинг ИТ-инфраструктуры предприятия, формирован...

Дистанционное обучение востребовано в первую очередь для обучения персонала "конвейерных" позиций в компаниях с большой текучестью персонала. Очень эффективен e-learning при обучении любых офисных работников. Выбор в пользу ДО для массового профессионального обучения сотру�...

Обучение и кризис.

Сегодня нужно ТОЧЕЧНОЕ обучение навыкам работы. Приоритеты в обучении уже смещаются к конкретным бизнес-задачам клиента. Массового обучения я думаю еще через пару месяцев не будет вообще. Иными словами, на мой взгляд, обучение будет на грани консалтинга и это очень сильно...

Трансформация корпоративного образования.

На сайте HH А. А. Мишин  предложил несколько тенденций, которые стали просматриваться в последние месяцы: 1. Если раньше цепочка обучения была «Руководитель HR – тренер», то сегодня это «Руководитель компании – Руководитель HR – тренер». 2. Запросы на обучение будут более �...

Управление корпоративной информацией в условиях кризиса

Финансовый кризис повлек за собой резкое снижение бюджетов компаний и увольнение сотрудников. Перед многими компаниями встал вопрос – как быстро увеличить эффективность работы в условиях нехватки времени и экономии средств? В сложившихся условиях менеджерам компаний...