Часто ли вы читаете чужие блоги? Я - часто. И просто в процессе сёрфинга, и через RSS ридер.
Но часто ли вы находите в блоге такое, что задерживает ваше внимание? И уж тем более, побуждает вас поставить ссылку на этот блог?
Держу пари, что не часто. Давайте попробуем вместе с в...
Read More
Эта статья Владимира Губайловского, несмотря на то, что опубликована в далеком 2003 году, не потеряла актуальности и сегодня.
Я публикую ее здесь в качестве дополнительного материала для моих слушателей в "Школе Карьеры".
Лингвист Максим Кронгауз, исследуя новые явления ...
Read More
В сообществе, посвященном корпоративному и бизнес-обучению сегодня появилась заметка "Где же у него кнопка?", или почему сотрудники зевают на тренингах".
Автор делится своими горькими мыслями:
На все попытки тренера расшевелить аудиторию (и дискуссии устраивались, и раз...
Read More
Удивительно, как столь любопытные вещи проходили мимо меня. Вот так чуть не прошел Zoho. Конечно, если бы не Женя Патаракин, я бы до сих пор был уверен, что для малого бизнеса единственной реальной альтернативой является OpenOffice.
Но вот уже год, как читаю курсы и провожу корпор...
Read More
На прошлой неделе разговаривал с коллегой, которая ведет корпоративный курс в компании Nissan.
Курс должен был проходить по профессиональному использованию электронных таблиц Excel. Естественно, требовалось владение Excel' ем на минимальном уровне, но администрация компании п...
Read More
Похоже, мы все активнее начинаем продвигать свой новый продукт - “Корпоративное обучение офисных пользователей”. Новая услуга предполагает разработку учебной программы для заказчика. Такая программа включает в себя консалтинг ИТ-инфраструктуры предприятия, формирован...
Read More
Дистанционное обучение востребовано в первую очередь для обучения персонала "конвейерных" позиций в компаниях с большой текучестью персонала. Очень эффективен e-learning при обучении любых офисных работников. Выбор в пользу ДО для массового профессионального обучения сотру...
Read More
Сегодня нужно ТОЧЕЧНОЕ обучение навыкам работы. Приоритеты в обучении уже смещаются к конкретным бизнес-задачам клиента. Массового обучения я думаю еще через пару месяцев не будет вообще.
Иными словами, на мой взгляд, обучение будет на грани консалтинга и это очень сильно...
Read More
На сайте HH А. А. Мишин предложил несколько тенденций, которые стали просматриваться в последние месяцы:
1. Если раньше цепочка обучения была «Руководитель HR – тренер», то сегодня это «Руководитель компании – Руководитель HR – тренер».
2. Запросы на обучение будут более ...
Read More
Финансовый кризис повлек за собой резкое снижение бюджетов компаний и увольнение сотрудников. Перед многими компаниями встал вопрос – как быстро увеличить эффективность работы в условиях нехватки времени и экономии средств?
В сложившихся условиях менеджерам компаний...
Read More