В разделе В сети
Ну, разбудите же меня, пожалуйста!
В сообществе, посвященном корпоративному и бизнес-обучению сегодня появилась заметка
Автор делится своими горькими мыслями:
На все попытки тренера расшевелить аудиторию (и дискуссии устраивались, и разминки проводились) участники реагировали вяло, а потом в листах обратной связи написали, что в тренинге было мало обсуждений, и разбора профессиональных вопросов. – Причем, самое обидное – жаловалась она, – что я уже все способы перепробовала, чтобы их заинтересовать, а они ни в какую..Знакомая картинка, не правда ли? На скольких тренингах я встречал похожую ситуацию! Последний пример был с горячими финскими парнями две недели назад. Почему же так происходит, почему нет эффекта от тренингов? Автор цитируемой заметки, естественно, пытается найти крайних – мол, людей случайных направляют на тренинги, целей у них никаких нет и прочее, прочее, прочее.
Не буду спорить – все это, наверное, тоже есть. И все же рискну сказать, что первая причина всегда в тебе самом. Пусть простят меня коллеги по цеху, но это называется простым словом – непрофессионализм. Да, если ко мне на тренинг прислали людей, которым все “до лампочки”, проводить тренинг сложно. Но кто сказал, что должно быть легко?
Артист, выходящий на сцену, обязан работать с той публикой, которая купила билет. Мы все, стоящие за кафедрой – артисты. От этого никуда не деться. Актер на сцене творит миры и завораживает публику. Это необходимо. Ибо во время спектакля нет актера, нет публики – есть только то, что создано актером – здесь и сейчас. И это нечто является и частью зрителя. Иначе – провал. Зритель должен раствориться в спектакле, но и актер должен раствориться в своей роли, иначе таинство театра, тот катарсис, который оно вызывает, невозможен.
Обучение работает по тому же принципу. Если ты хочешь, чтобы слушатели восприняли информацию, ты должен полностью раствориться, стать чем-то иным, стать частью своих слушателей. И тогда – успех обучения неизбежен, как слушатель уже не может отказаться от того, что стало частью его самого.
Весь вопрос только в том, как этого добиться.
Отвечу. Очень просто. Забудьте, что Вы вышли учить. Забудьте о целях разбудить, расшевелить, вложить в головы…
Нет, это все равно должно быть, но оставьте это все на этапе подготовки, а на тренинге – Вы – царь и бог. Вы владеете этой аудиторией и управляете ей. Не получается? Значит, вы еще плохой преподаватель. Преподавание – это шоу. У вас не получается завести публику? Учитесь. Кому нужны скучные лекции в эпоху доступности информации? Что, Ваши слушатели не могут всего этого найти в Интернете? А, если могут, тогда зачем Вы?
Зачем? Отвечаю.
Я – очень нужен, ибо я – катализатор. Я – кристаллик, на котором в пересыщенном растворе начинают расти кристаллы знания. Моя задача – очень маленькая. Я – не носитель абсолютного знания. Более того, многие слушатели могут знать предмет лучше меня. но я – как лучик света освещаю тот самый путь, по которому слушателю удобно идти к знаниям. Без меня можно обойтись, но со мной – светло и радостно.И – легко. Вот для чего нужен преподаватель. Все остальное – комментарий.
Мой блог находят по следующим фразам
• Поиск Microsoft Office 2007 где можна скачать бесплатно
• майкрософт офис скачать
• скачать бесплатно microsoft office 2007
• microsoft office 2007 скачать бесплатно
• что такое не везет и как с этим бороться
• Microsoft Office2007 BlueEdition не начинается установка
Возможно, Вас заинтересует также информация по следующим ключевым словам, которую обычно ищут на моем сайте
• скачать бесплатно office 2007 торрент
• автоматическое включение компьютера
• ms office 2007 скачать бесплатно
• gmail.ru Оплатив сервис, вы получаете возможность бесплатно пользоваться услугами «Пересылка почты»
• офис 2007 скачать
• 3d карта санкт-петербурга
Связанные записи
Microsoft, Office, Office 2007, бесплатно, зарисовки, корпоратив, мысли
